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 von Frustration zum gemeinsamen erfolg 

Sie brauchen keine Berater!
Sie brauchen jemanden der beide Seiten versteht.

+10 Jahre

Führungserfahrung

>100 geleitete

Workshoptage

+100 zum Erfolg

entwickelte Führungskräfte

Simon Kentsch

Experte für Young Professionals

Auf dieser Reise vom Jungmanager zum Führungsexperten habe ich früh gemerkt: Mitarbeiter- und Unternehmensführung ist meine berufliche Passion. Wie im Leistungssport verinnerlicht, übersetzte ich diese Prinzipien auch im Alltag: Mit Ehrgeiz, Leidenschaft und Köpfchen spürbare Ergebnisse erzielen – und das Ganze ohne einen Zweifel, ob denn die ein oder andere Stunde, Schweißperle oder Hürde zu viel ist.

So habe ich den Moment ganz genau in Erinnerung, in dem ich mit dem Schritt in meine erste Führungsposition mir das Buch „Einstieg in die Führungsrolle (Helmut Hofbauer, Alois Kauer) in (damals noch) einer Buchhandlung bestellte und mir der Buchhändler bei der Übergabe ein ehrliches „Viel Erfolg!“ mitgab.

In meiner jetzigen Funktion verantworte ich die Leitung von 25 Filialen mit über 300 Mitarbeitern. Dabei habe ich viele Missverständnisse zwischen jungen und alten Führungskräften erlebt. Eine Menge echter Herausforderungen begegneten mir auf dieser Reise, und sie tun es immer noch. 

Mein strategischer und reflektierter Blick half und hilft mir dabei immer mit Empathie die Menschen zu ihren eigenen Bestleistungen zu bewegen. Wie Unternehmen genau das flächendeckend umsetzen können, untersuche ich ebenfalls in meiner berufsbegleitenden Doktorarbeit: Dieser Drang, nach dem zu meiner Generation passenden „whY“ lässt mich demnach nie los.

Diese Reise zum Experten für Young Professionals trägt in meinen Augen also schnell den Titel „Entwicklung“. Ein Kapitel hierbei ist nun die Weitergabe der Erlebnisse, Erfahrungen und des Wissens, um Ihr jungen Managerteam mit auf Ihre Reise zu nehmen – ein Weg zur Top Performance mit weniger Missverständnissen und spürbarer Leidenschaft.

RAtgeber für Unternehmer & Führungskräfte zeigt:

3 typische Mythen als Ursache
für Generationen-Konflikte im Management
und wie Sie diese einfach & schnell auflösen. 

 von Frustration zum gemeinsamen erfolg 

„Du Chef einen Scheiß muss ich“,

und was diese polarisierende Botschaft mit Ihrem erfolgreichen Unternehmensalltag zu tun – Ihre Inspiration zum Start Ihrer NEXT-Steps in Richtung Mitarbeiterperformance, Auflösung von Jung-Alt Konflikten und der damit verbundenen Verständnisprobleme.

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3 typische Mythen als Ursache für Generationen-Konflikte im Management und wie Sie diese einfach & schnell auflösen.

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