Generationen-Konflikte zerstören die Zukunft Ihres Unternehmens


Geprägt von unzähligen schlechten Erfahrungen und auch verinnerlichten Mythen ist in vielen Unternehmen eine echte Team-Performance kaum spürbar: „Das mach ich lieber alleine, die junge Generation ist es doch nicht mehr gewöhnt …“ 
Jede Aufgabe und jedes Wort wird dabei zu einem Spießroutenlauf.

Verständnisprobleme 

führen zu Demotivation und schlechter Leistung. 

Jung-Alt Konflikte

spalten Ihr Team und schaden Ihrer Arbeitgebermarke.

Underperformance

ist eine tickende Zeitbombe, die Sie  Zeit & Geld kostet.

Ein klarer Weg für die "Safari" in Ihren Führungsalltag mit der Generation Y + Z

Grundsätzlich finde ich es falsch, dass die verschiedenen Generationen nicht gemeinsam zum Ziel kommen!

Ich bin überzeugt von einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Über dieses Training:

Das Next Generation Mindset Onlinetraining zeigt in Form kurzer, praxisnaher Etappen auf, wie Sie Ihr Mindset zur jungen Generation verändern können – die Nachhaltigkeit dieser Veränderung wird garantiert durch eine Zusammenarbeit von Ihnen und mir innerhalb dieses Kurses. 

Dabei sammeln Sie direkt ein Erfolgsbeispiel, wie einfach es ist mit verschiedenen Generationen gemeinsame Ziele zu erreichen.

Entwickeln Sie auch Ihren Führungsnachwuchs digital und ganz individuell: NEXT Consulting gestaltet auch Ihr eLearning-Angebot!

Meine Kunden sagen:

"Als Gen-Y-Führungskraft versteht er es dabei, mit viel Empathie, seine Führungskräfte und Mitarbeiter beim „Sinn“ und „Werten“ abzuholen, zu „immer einen Schritt mehr“ zu motivieren und ihnen konkrete Hilfestellung an die Hand zu geben. Unsere Zusammenarbeit und der darüber hinaus gehende Austausch unserer Impulse macht mir als „Senior“ immer sehr viel Freude und Flow."

Klaus S. Coach & Personalentwickler

"Simon unterstützt mein Unternehmen seit langer Zeit als Mentor in den alltäglichen Führungsfragen mit meinem jungen Team: Im direkten Austausch bringt er den nächsten notwendigen Entwicklungsschritt auf den Punkt und begleitet ihn mit mir."

Dennis G. Unternehmer, Gesundheitsbranche

Simon ist als Externer fester Teil des Führungsteams, mit sinnvoller Analyse, Klarheit, und Empathie hat er mein junges Team erfolgreich weiterentwickelt!

Heiko W. Unternehmer, Baubranche

Simon Kentsch

Experte für Young Professionals

Als junger Manager bin ich selbst ein Teil der Nachwuchsgeneration. In der Leitung von über 25 Filialen habe ich viele Missverständnisse zwischen jungen und alten Führungskräften selbst erlebt.  Ein "gut gemeint" auf beiden Seiten führte zu unzufriedenen Mitarbeitern und schlechten Ergebnissen.

Das muss aber nicht so sein! Ich finde es falsch, dass typische Generationenkonflikte, die überwiegend auf Mythen basieren, einem freudvollen und erfolgreichen Miteinander im Wege stehen.

Im Onlinetraining: Next Generation Mindset zeige ich Ihnen, wie Generationenkonflikte in der Nachwuchsentwicklung junger Führungskräfte entstehen und wie sie sich einfach vermeiden lassen. 

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