Der Weg zur nachhaltigen Team-Kommunikation für Dich als Unternehmer und Führungskraft!

Deine Revolution der Kommunikation


In 8 Wochen individuell die Revolution Deiner Team-Kommunikation mit aus der Praxis und wissenschaftlichen erprobten Methoden meistern!

Kommunikations-Guide zum einfachen Start!

Persönliches Mentoring

Community nutzen:
Team-Impulse

Kleine Schritte zum Erfolg: In 8 Wochen zur produktiven Team-Kommunikation.

"Interne Kommunikation wird in den Unternehmen als ein wichtiger Erfolgsfaktor gesehen. Sie beeinflusst die Themenagenda im Unternehmen, prägt Einstellungen und Verhalten der Mitarbeiter und trägt damit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei" (Universität Hohenheim).

Kommunikation ist Dein Unternehmensmotor!

Du weißt es schon längst: Die Kommunikation in Deinen Teams und in Deinem Unternehmen ist maßgeblich entscheidend für den Erfolg von morgen - in allen Belangen. Das wissen auch andere ...

Problemmotor: Kommunikation

35% von Leistungsschwankungen sind auf die persönliche Kommunikation zurückzuführen!

Sinnlose Meetings
verhindern Erfolg.

Über 60% der Team-Meetings sind ineffektiv!

Der Hebel wird
selten genutzt!

69% der Mitarbeiter berichten über schlechte Führung und Kommunikation.

Revolution starten!

Trage Dich im folgenden Formular ein, erhalte direkt dein Kommunikationsguide für Deine ersten 4 Revolutionswochen und starte damit unverbindlich los. Die individuelle Zusammensetzung Deines 8-Wochen-Programms werden wir am Anfang gemeinsam festlegen können - denn Kommunikation ist ausschließlich individuell!

Revolution starten!

Die Revolution Deiner Kommunikation ist
das richtige Format für Dich, wenn ...


Dir die Meetings Deiner Teams...

immer wieder Ziel- und Ergebnislos vorkommen und am Ende auch sind.


Du auf das Stichwort "Kommunikationskiller"

bis jetzt noch nicht die passende Antwort gefunden hast!


Allgemein die Performance Deines Teams...

Dich beschäftigt und Du einen nächsten Schritt gehen möchtest.


Du einfach auch Mal einen Mentor brauchst, so wie Du jeden Tag einer für Dein Team bist ...

Das erprobte Programm passen wir auf Dich an und gehen darauf im unverbindlichen Mentoring-Termin am Anfang auf Deine Team-Situation ein.


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Simon Kentsch

Experte für Young Professionals

Als junger Manager bin ich selbst ein Teil der Nachwuchsgeneration. In der Leitung von über 25 Filialen habe ich viele Missverständnisse zwischen jungen und alten Führungskräften selbst erlebt.  Ein "gut gemeint" auf beiden Seiten führte zu unzufriedenen Mitarbeitern und schlechten Ergebnissen.

Das muss aber nicht so sein! Ich finde es falsch, dass typische Generationenkonflikte, die überwiegend auf Mythen basieren, einem freudvollen und erfolgreichen Miteinander im Wege stehen.

In meiner Doktorarbeit beschäftigte ich mich damit, wie Generationenkonflikte in der Nachwuchsentwicklung junger Führungskräfte entstehen und wie sie sich einfach vermeiden lassen. 


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