Fundiertes
Talent Management für eine langfristige Gewinnung und Entwicklung Deiner
Nachwuchsmanager

Das  bin ich

Meine Fachgebiete

Strategie

Resultate schaffen

Leidenschaftliches Mentoring

Verbesserung schaffen

Auf dieser Reise vom Jungmanager zum Führungsexperten habe ich früh gemerkt: Mitarbeiter- und Unternehmensführung ist meine berufliche Passion. Wie im Leistungssport verinnerlicht, übersetzte ich diese Prinzipien auch im Alltag: Mit Ehrgeiz, Leidenschaft und Köpfchen spürbare Ergebnisse erzielen – und das Ganze ohne einen Zweifel, ob denn die ein oder andere Stunde, Schweißperle oder Hürde zu viel ist.
So habe ich den Moment ganz genau in Erinnerung, in dem ich mit dem Schritt in meine erste Führungsposition mir das Buch „Einstieg in die Führungsrolle (Helmut Hofbauer, Alois Kauer) in (damals noch) einer Buchhandlung bestellte und mir der Buchhändler bei der Übergabe ein ehrliches „Viel Erfolg!“ mitgab.
Diese Reise zum Experten für Young Professionals trägt in meinen Augen also schnell den Titel „Entwicklung“. Ein Kapitel hierbei ist nun die Weitergabe der Erlebnisse, Erfahrungen und des Wissens, um Ihr jungen Managerteam mit auf Ihre Reise zu nehmen – ein Weg zur Top Performance mit weniger Missverständnissen und spürbarer Leidenschaft.

Meine Geschichte

Unternehmensberater

NEXT Consulting | www.simonkentsch.de
01/2021 – heute
Spezifikation: HR-Strategie, Führungskräfteentwicklung, Talent Management

Selbstständiger Geschäftsführer und Gründer

L.H. Consulting GmbH | www.leading-hero.de
05/2021 – heute
Idee, Entwicklung und Geschäftsführung des digitalen Mentors für Führungskräfte

Head of Operations & Leitung Holding & Leitung Expansion & Entwicklung

LOFT Holding GmbH | Braunschweig | www.fitnessloft.de
01/2018 – 11/2021
Gesamtverantwortung des operativen Geschäfts, sowie des Ergebnisses und Leitung der Konzernzentrale

Regionalmanager

HYGIA Holding GmbH
04/2016 – 12/2018
Fachliche Führung von > 20 Mitarbeitenden und regionale Leitung von 8 Fitnessclubs

Meine Projekte

PMO Führungsrestrukturierung
Kunde anonym

PMO Projekt der Führungsrestrukturierung

Fokuspunkte: SME Employer Branding / Recruiting,
Kommunikationsstrukturen, Führungs- und Kommunikationsstrukturen

HR Consultant / SME Recruiting, Operations Restrukturierung
Kunde anonym
PMO zur Restrukturierung einer Operations-Abteilung

Recruitingmaßnahmen zur Nachbesetzung Head of Operation

HR Koordinator
Kunde anonym

HR Koordination im globalen Unternehmen für die deutsche Gesellschaft

Interim Manager, Managementberatung
Kunde anonym

Business Development
Vertriebsstrategie
Digitale Vertriebsstrategie
Angebotsentwicklung
Projektumsetzung, Fokus HR-Dienstleistungen

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