Überfordert als junge Führungskraft oder mit Deinem Führungsnachwuchs?

Überfordert als junge Führungskraft oder mit Deinem Führungs- nachwuchs?

„Verständnisprobleme zwischen Jung und Alt, führen zu Resignation und gefühlter Sinnlosigkeit auf beiden Seiten.
Bei NEXT entwickeln wir Dich oder Deinen Führungsnachwuchs mit einer klaren Strategie vom Low- zum Top-Performer, damit Du Dich wieder auf das Wesentliche konzentrieren kannst und somit in eine gesicherte Zukunft Deines Unternehmens blickst.“

NEXT Strategy

Die Priorität in jedem Unternehmen ist seit Jahren die erfolgreiche Strategie rund um Dein Personal (Gewinnung bis zur Verabschiedung): Die Herausforderung der richtigen Reihenfolge in der Umsetzung und der nachhaltigen Implementierung ist für viele Unternehmen die größte Hürde. Als HR Professional unterstütze ich Dich mit einer fundierten Methodik und erprobten Praxiserfahrungen, die für Dein Unternehmen passenden Personalhebel zu finden und zu setzen (z.B. Personalgewinnung optimieren, Führungskräftestrukturen zur Skalierung Deiner Unternehmensziele, Talent Strategien zu etablieren).

NEXT Leader

Deine Entwicklung zur echten Führungspersönlichkeit nehme ich mir als Mentor an und begleite Dich mit dieser Leidenschaft zu Deinen persönlichen Entwicklungszielen (z.B. möchtest Du endlich Führungskraft werden, oder Deine demotivierten Mitarbeitenden für Dich gewinnen, mehr Freiraum im Alltag erreichen, oder den nächsten Schritt im Unternehmen gehen?)

NEXT

Generationen-Konflikte zerstören die Zukunft Deines Unternehmens

Missverständnisse zwischen Baby-Boomern und Generation Y/Z vergiften Deine Unternehmenskultur, führen zu Underperformance und hindern Dich daran, eine gemeinsame Vision aufzubauen und Deine Ziele zu erreichen.

0
Jahre Erfahrung
1
geleitete Workshoptage
1
zum Erfolg entwickelte Führungskräfte
1
glückliche Chefs

Verständnisprobleme

führen zu Demotivation und schlechter Leistung.

NEXT Kommunikationsstrategie lässt Dein Unternehmen eine Sprache sprechen.

 

Jung-Alt Konflikte

spalten Dein Team und schaden Deiner Arbeitgebermarke.

NEXT verbindet Jung & Alt auf Augenhöhe mit einer Generations- übergreifenden Unternehmenskultur für Dein Team.

Underperformance

ist eine tickende Zeitbombe, die Dich Zeit & Geld kostet.

NEXT entwickelt Deine Talente von heute und morgen individuell & nachhaltig – aus der Nachwuchs & Unternehmerbrille.

Talent- und Fachkräftemangel

Eine der höchsten Prioritäten für Unternehmen: Die richtigen Talente gewinnen. Im Mangel am Arbeitsmarkt scheitern viele Unternehmen.

Als NEXT Experte unterstützen wir Dich im gesamten Mitarbeiter-Kreislauf, beginnend bei der Gewinnung Deiner Teamtalente.

Über mich

Experte für Talent Management

Als junger Manager, Unternehmer, Berater und Wissenschaftler habe ich für über 10 Jahren die Leidenschaft zum Thema Talent Management und Mitarbeiterführung entwickelt und stetig erweitert: Mit diesen verschiedenen Perspektiven habe ich selber Fehler machen dürfen, Konflikte erlebt und Erfahrungen gesammelt – dabei habe ich nie verstanden, wieso so wenige Unternehmen in den Erfolgshebel der Talent- und Mitarbeiterführung investieren, denn „leadership is not an expertise leadership is a constant education“ (übersetzt „Führung ist keine Expertise, Führung ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung“, Simon Sinek).

Mit diesem Ansporn konnte ich als M.Sc. Wirtschaftspsychologie auch in meiner berufsbegleitenden Doktorarbeit die Fragestellung aufklären, wie Unternehmen ihre Nachwuchsführungskräfteentwicklung gekonnt zum Erfolg meistern.

Dieses Know-How und diese Leidenschaft nutze ich, um dafür zu sorgen, dass junge Manager nicht mehr unvorbereitet in ihre Rolle geschubst werden, Talente früher erkannt werden und Strukturen hierzu nachhaltig aufgebaut werden.

Unsere Arbeit

In 4 Schritten von Frustration zum gemeinsamen Erfolg!

Nachhaltiger Performanceplan

Wissenschaftlich belegte Analyse Ihrer  Managemententwicklung, mit dem Ergebnis eines nachhaltigen und individuellen Erfolgsplans zur nachhaltigen Steigerung ihrer Mitarbeiterperformance.

NEXT Strategie

NEXT Leader

FAQ

Antworten auf die wichtigsten Fragen

In einem interessanten Podcast haben wir in großer Runde dazu diskutiert: Aus unserer Sicht hat jeder ein Talent, etwas was ihn ausmacht und wo seine Fähigkeiten liegen, die ihn von anderen abheben. Nicht jeder hat dieses Talent in der Mitarbeiterführung – demnach gilt es, diese Fähigkeit genauso zu erkennen.

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Gemeinsam entwickeln wir die für Dich oder Dein Unternehmen passende Strategie

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